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        1. 帶你領(lǐng)略別樣的誠鋼文化

          時(shí)間:2017-02-24 15:34:59 來(lái)源:誠鋼鋼鐵 - 內蒙古鹿景金鋼實(shí)業(yè)(集團)有限公司 點(diǎn)擊:10761




            關(guān)于誠鋼


          內蒙古誠鋼物資有限公司是一家具有現代化管理理念的鋼鐵流通配送服務(wù)企業(yè),公司集鋼鐵生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、倉儲、物流服務(wù)為一體,下設二個(gè)銷(xiāo)售分公司、一個(gè)卷板剪切加工廠(chǎng),11臺龍門(mén)吊,公司注冊資本5680萬(wàn),年銷(xiāo)售鋼材45萬(wàn)噸左右,是目前西北地區從事鋼鐵現貨貿易最大的民營(yíng)企業(yè)之一,也是內蒙古地區首家鋼材全品種經(jīng)營(yíng)現貨超市。

          公司秉承“金誠合作,共享雙贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念和“立足西部地區,從不同鋼材品種大類(lèi)上擴大經(jīng)營(yíng)規模,進(jìn)行平面擴張,把現貨批發(fā)和零售、工程和工廠(chǎng)直供業(yè)務(wù)做深做細”的發(fā)展戰略, 與包鋼、酒鋼、河北鋼鐵集團等大型鋼鐵企業(yè)建立了穩定的合作關(guān)系,是包鋼最大的鋼材協(xié)議經(jīng)銷(xiāo)商之一。

          十年的成長(cháng),是公司業(yè)績(jì)持續增長(cháng)的十年,也是公司經(jīng)營(yíng)品種不斷擴展的十年,今天誠鋼公司已躍居成為內蒙古鋼材行業(yè)的佼佼者,并連續三年被評為“全國鋼貿百強企業(yè)”與“全國鋼貿百家誠信企業(yè)”,并被評為內蒙古民營(yíng)企業(yè)100強。


              團隊介紹

          顧靖

          內蒙古誠鋼物資有限公司

          董事長(cháng)


          生于1979年,17年鋼鐵貿易從業(yè)經(jīng)驗

          內蒙古誠鋼物資有限公司董事長(cháng)

          內蒙古鋼銀信息科技有限公司董事長(cháng)

          包頭市河套商會(huì )黨委書(shū)記

          所創(chuàng )辦的內蒙古誠鋼物資有限公司在業(yè)內享有盛譽(yù) ;

          所經(jīng)營(yíng)企業(yè)連續三年評為內蒙古民營(yíng)企業(yè)100強 ;

          全國鋼鐵貿易百強企業(yè) ;

          全國鋼鐵貿易百家誠信企業(yè)及百強中國鋼鐵金牌貿易商 。


          王慧萍

          普鋼總經(jīng)理


          生于1985年,現年32歲,從事現貨經(jīng)營(yíng)管理10年,對鋼鐵貿易現貨經(jīng)營(yíng)管理有極強的操作能力;善于運用鋼廠(chǎng)政策為企業(yè)實(shí)現穩定快速盈利 ;市場(chǎng)大庫存格局操作運用優(yōu)勢明顯,團隊管理嚴格 ;執行力強,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續保持較好的增長(cháng) 。


          劉麟

          嘉禾順總經(jīng)理


          生于1984年,現年33歲,從事現貨經(jīng)營(yíng)10年,能持續深入帶領(lǐng)團隊從市場(chǎng)一線(xiàn)捕捉信息;對市場(chǎng)的變化極為敏銳;團隊以出貨速度快拿貨反應快為鮮明特點(diǎn);善于在市場(chǎng)波動(dòng)中實(shí)現運動(dòng)中找差;同時(shí)對大型直供用戶(hù)群體開(kāi)發(fā)與維護能力強;維護運營(yíng)有豐富的經(jīng)驗,注重人性化管理;員工積極性較強 。


          翟金龍

          財務(wù)總監


          生于1976年

          畢業(yè)于內蒙古財經(jīng)學(xué)院

          從事財務(wù)工作及管理11年;

          中級會(huì )計師職稱(chēng) ;

          勤奮好學(xué),品格好,忠誠度高;

          有較強的專(zhuān)業(yè)技能與管理經(jīng)驗 。





             組織架構




             經(jīng)營(yíng)思路







              激勵考核辦法




             公司優(yōu)勢


          公司把控制風(fēng)險放在所有工作的首位, 確保持續穩定發(fā)展 。

          財務(wù)由總公司統一管控,雖然執行股權激勵措施,但經(jīng)營(yíng)決策權并未分散,決策高度統一 。

          企業(yè)文化已深入人心,員工隊伍團結穩定,通過(guò)每年一次的競聘上崗機制,人才梯隊不斷強化,戰斗力極強。

          超過(guò)3000個(gè)以上客戶(hù),50% 以上的銷(xiāo)量生產(chǎn)來(lái)自于用料與工程項目單位客戶(hù),確保公司能夠穩定經(jīng)營(yíng),并且在不同市場(chǎng)背景下實(shí)現持續盈利。

          全品種經(jīng)營(yíng),庫存+對縫靈活經(jīng)營(yíng)的一站式服務(wù)讓企業(yè)深入扎根周邊現貨市場(chǎng)。

          銷(xiāo)量保持持續穩定增長(cháng),在西北地區有較強的影響力,如若在提升市場(chǎng)份額方面稍加努力,公司可在短期內增長(cháng)銷(xiāo)量50%以上,甚至可實(shí)現年內翻翻業(yè)績(jì)。

          公司憑借多年誠信經(jīng)營(yíng),努力提升用戶(hù)服務(wù)體驗方面加強工作,在西北市場(chǎng)得到了客戶(hù)的廣泛信任與一致好評。



               公司未來(lái)發(fā)展目標




             企業(yè)文化




             聯(lián)系我們




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